企业使用派遣工能够达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的，那么劳务派遣对派遣工有什么好处呢?下面由晟安小编举例说明：

第一、派遣工通过劳务公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择，有利于劳务工接触不同的企业;一般在一个企业都不可能做很长时间，所以可以接触很多企业。广州晟安劳务公司现在已经和很多家企业都有合作，安置各类派遣员工3000多人，有着丰富的用工资源，可以进行广泛的工作调剂。

第二、有利于工作环境;对工作环境好的企业，劳务派遣工可以多做一段时间，对工作环境部好的企业可以少做一些时间。这样对派遣员工不是更好吗?要知道很多所谓的高科技企业，里面的工作环境不一定很好。

第三、上面说到劳务公司有很多的合作企业，这样就有利于劳务派遣工丰富工作经历;在不同的企业工作。可以学到很多别的人学不到的新知识。为你将来的发展和生活增加乐趣。

第四、派遣工通过在不同的企业工作，来扩大人际交往的圈子;在不同的企业可以接触到不同的人。

第五、有利于派遣工利益的保护。在有的地方，企业非常漠视员工的利益。

第六、弹性的工作机会。人力资源公司多样化的工作内容提供人才更多的选择，人才更可依据个人的需要安排工作，同时劳务派遣提供人才更具弹性的工作时间，可依个人的需要加以调整。

第七、多样化的工作机会。根据劳务派遣工作地点及内容的不同，人才在派遣过程中获得丰富和多样化的学习经验与工作技能。

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