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广东省佛山市去年已帮2.8万人讨薪2亿多
2015-08-20 9:43:40
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防欠薪禅城出新招
广州日报讯 （记者陈家源、周文吉 通讯员陈锡锋、李伟洪、彭文）去年12月，南海人社局发出了8个劳动监察公告，涉及4家企业。而去年1至11月期间，佛山市人社局已经帮2.8万人讨薪20922.9万元。
如何防止欠薪情况发生？昨日禅城区率先“出招”，在全区房屋建筑领域掀起一场清查行动，拖欠工资企业将被列入黑名单。据悉，行动将持续至2月17日。社保部门提醒，劳动者如果被拖欠工资，要注意保存工资清单、劳动合同等资料，以防发生劳资纠纷时可以用作证据材料。
新规：
企业严重拖欠工资
将被列入黑名单
昨日，禅城区国土局下发通知，决定即日起到2月17日，开展房屋建筑领域拖欠农民工工资清查行动。
该行动将分为自查、复查和督查阶段，自查阶段企业应对农民工工资支付作出承诺，并提交《承诺书》；复查阶段由各镇国土部门每周上报辖区内的拖欠工资事件以及处理情况；督查阶段则由禅城区国土局进行抽查。
通知规定，在清查中如发现严重拖欠工程款、农民工工资造成不良影响企业，将把企业列入黑名单，并进行诚信扣分。
数据：劳动纠纷维权案欠薪占一半
岁末年初，市、区人社部门的官网上发布的劳动监察公告数量明显增加了，其中南海人社部门在去年12月就发了8个公告，内容都是针对企业欠薪的一些处理。
在去年中旬，市人社局向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，其中涉及五区共9家企业。其中涉及金额最大的是顺德的广东樱达电气有限公司，拖欠646名员工2013年12月至2014年3月工资，涉及金额达379.64万元，目前已经对其进行了行政处理，案件移送至公安机关。
记者了解到，佛山劳动纠纷维权案件每年大约在4000宗，其中涉及薪水问题的案件约占了一半。欠薪高发行业，主要集中在建筑、制造业和餐饮业。“建筑领域通常都是层层分包，中间环节特别多，很容易出现包工头卷款逃跑的情况，工人拿不到工资的情况。”业内人士称，每年年底也是欠薪的高发时期。
部门：已建立工资支付监控预警制度
据南海警方介绍，由于佛山企业众多，拥有159万名外来务工人员，每年年底劳资案件处理任务繁重。
据佛山人社局发布的数据，去年1月到11月期间，佛山各级劳动保障监察机构共检查用人单位13379家，共处理劳动监察违法案件3740宗，同比下降21.5%。其中，处理欠薪违法案件2195宗，同比下降23%，共为28148名劳动者追索工资20922.9万元。
为预防化解劳资纠纷，创造和谐稳定的劳动关系，佛山积极完善劳资纠纷预防、处置和联动机制。目前，已经在全市范围内建立了工资支付监控预警制度。各部门根据职责，建立情况定期通报制度，对企业出现经营不善、资金紧张、欠发工资、欠缴电费、用电异常等可能导致拖欠工人工资的重要情况，及时发现和处理拖欠工资违法行为。
此外，依托人力资源成本决策支持系统，实时显示佛山市辖区内各企业的社保参保情况，对企业参保情况进行实时监控，准确预判欠薪等劳资纠纷事件。
提醒：被拖欠工资应保存工资清单和劳动合同
发生劳资纠纷，应如何解决？广东东达昊律师事务所陈达成律师表示，劳动者应该通过合法的途径去维护自身的合法权益。遇到劳资纠纷时，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益，还可以通过电话、信访、上访等形式向各级工会组织和劳动监察机构投诉、举报。
南海区人力资源和社会保障局相关工作人员陈华生介绍说，企业主要提高法律意识，及时足额发放劳动者工资。要认识到一旦发生拖欠员工工资的行为达到一定程度，就有可能构成犯罪。在向工人发放工资时，也要尽量做好确认手续。劳动者如果被拖欠工资，要注意保存工资清单、劳动合同等资料，以防发生劳资纠纷时可以用作证据材料。
广州日报讯 （记者陈家源、周文吉 通讯员陈锡锋、李伟洪、彭文）去年12月，南海人社局发出了8个劳动监察公告，涉及4家企业。而去年1至11月期间，佛山市人社局已经帮2.8万人讨薪20922.9万元。
如何防止欠薪情况发生？昨日禅城区率先“出招”，在全区房屋建筑领域掀起一场清查行动，拖欠工资企业将被列入黑名单。据悉，行动将持续至2月17日。社保部门提醒，劳动者如果被拖欠工资，要注意保存工资清单、劳动合同等资料，以防发生劳资纠纷时可以用作证据材料。
新规：
企业严重拖欠工资
将被列入黑名单
昨日，禅城区国土局下发通知，决定即日起到2月17日，开展房屋建筑领域拖欠农民工工资清查行动。
该行动将分为自查、复查和督查阶段，自查阶段企业应对农民工工资支付作出承诺，并提交《承诺书》；复查阶段由各镇国土部门每周上报辖区内的拖欠工资事件以及处理情况；督查阶段则由禅城区国土局进行抽查。
通知规定，在清查中如发现严重拖欠工程款、农民工工资造成不良影响企业，将把企业列入黑名单，并进行诚信扣分。
数据：劳动纠纷维权案欠薪占一半
岁末年初，市、区人社部门的官网上发布的劳动监察公告数量明显增加了，其中南海人社部门在去年12月就发了8个公告，内容都是针对企业欠薪的一些处理。
在去年中旬，市人社局向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，其中涉及五区共9家企业。其中涉及金额最大的是顺德的广东樱达电气有限公司，拖欠646名员工2013年12月至2014年3月工资，涉及金额达379.64万元，目前已经对其进行了行政处理，案件移送至公安机关。
记者了解到，佛山劳动纠纷维权案件每年大约在4000宗，其中涉及薪水问题的案件约占了一半。欠薪高发行业，主要集中在建筑、制造业和餐饮业。“建筑领域通常都是层层分包，中间环节特别多，很容易出现包工头卷款逃跑的情况，工人拿不到工资的情况。”业内人士称，每年年底也是欠薪的高发时期。
部门：已建立工资支付监控预警制度
据南海警方介绍，由于佛山企业众多，拥有159万名外来务工人员，每年年底劳资案件处理任务繁重。
据佛山人社局发布的数据，去年1月到11月期间，佛山各级劳动保障监察机构共检查用人单位13379家，共处理劳动监察违法案件3740宗，同比下降21.5%。其中，处理欠薪违法案件2195宗，同比下降23%，共为28148名劳动者追索工资20922.9万元。
为预防化解劳资纠纷，创造和谐稳定的劳动关系，佛山积极完善劳资纠纷预防、处置和联动机制。目前，已经在全市范围内建立了工资支付监控预警制度。各部门根据职责，建立情况定期通报制度，对企业出现经营不善、资金紧张、欠发工资、欠缴电费、用电异常等可能导致拖欠工人工资的重要情况，及时发现和处理拖欠工资违法行为。
此外，依托人力资源成本决策支持系统，实时显示佛山市辖区内各企业的社保参保情况，对企业参保情况进行实时监控，准确预判欠薪等劳资纠纷事件。
提醒：被拖欠工资应保存工资清单和劳动合同
发生劳资纠纷，应如何解决？广东东达昊律师事务所陈达成律师表示，劳动者应该通过合法的途径去维护自身的合法权益。遇到劳资纠纷时，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益，还可以通过电话、信访、上访等形式向各级工会组织和劳动监察机构投诉、举报。
南海区人力资源和社会保障局相关工作人员陈华生介绍说，企业主要提高法律意识，及时足额发放劳动者工资。要认识到一旦发生拖欠员工工资的行为达到一定程度，就有可能构成犯罪。在向工人发放工资时，也要尽量做好确认手续。劳动者如果被拖欠工资，要注意保存工资清单、劳动合同等资料，以防发生劳资纠纷时可以用作证据材料。
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