回顾2014：形势严峻，稳中向好

2014年，我省高校应届毕业生有47.2万人，比2013年增加3万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近75万（约占全国1/10）高校毕业生在广东省求职。截至9月1日，广东省2014届高校毕业生就业率为94.61%（其中研究生的就业率为90.54%，本科生的就业率为93.52%，专科生的就业率为96.06%），位居全国前列。呈现出以下特点：

一就业观念转变，踊跃到基层就业和参军入伍。2014年“三支一扶”计划招录1400名，共有8000多学生报名。参军入伍人数和比例双提升，截至9月1日，有4.8万名大学生报名应征。

二大中城市和珠江三角洲地区依然热门。按就业地区流向统计，近20.7万名高校毕业生在广州和深圳地区就业，占已签约毕业生数的50%；近33.5万名高校毕业生在珠江三角洲地区就业，占已签约毕业生的81%。

三自主创业氛围日趋浓厚。截至9月1日，2014年高校毕业生自主创业人数为1712人，比2013年增加6.35%。

四不同专业类别的就业情况冷热不均，结构性矛盾依然存在。按专业类别统计，研究生的经济学类、工学类的就业率均超过96%，而哲学类、历史学类等学科的就业率均在80%以下。本科生的农学类、管理学类、经济学类、工学类等学科的就业率均在94%以上，而历史学类、法学类等学科的就业率均在87%以下；专科生的生化与药品大类、水利大类、资源开发与测绘大类、材料与能源大类等学科的就业率均超过98%，而交通运输大类、文化教育大类等学科的就业率均在94%以下。

展望2015：总量压力大，心态需引导

一就业总量巨大。2015年，广东省高校应届毕业生人数为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近80万高校毕业生在广东省求职，就业压力持续不减。

二企业进校招聘时间不断前移。截至到10月底，企业进校数量和提供的岗位数有10%至50%不同程度的增长，但是企业进校时间提前是造成目前招聘岗位增加的主要原因，这也说明企业对优秀人才的争夺十分激烈。

三不同行业需求呈现不同趋势。移动互联网行业招聘增长明显；制造业、汽车、交通运输、金融、旅游、化工、制药等行业需求增加；房地产、快速消费品等行业需求出现下滑；基础学科就业较困难；国有企业受行业项目影响，招聘情况各有不同。

四不同地区就业形势不尽相同。广州地区高校的招聘岗位增加较多；中山市本地企业较多，以中小型民营企业为主，也有少量的港资、台资和外资企业，而中山市高校毕业生本地生源多，就业也集中在中山市，因此也容易受本地经济影响；东莞市以制造业为主，区域经济结构的调整与产业结构升级对原有的低端制造业造成一定影响。

五企业用人岗位与毕业生求职愿望匹配度低。企业用人结构在改变，　高端性岗位增长少，基础性岗位增多，而大多数毕业生都希望留在珠三角一线大城市和大企业发展，不愿到粤东西北欠发达地区，也不大愿意到基础性岗位就业，结构性矛盾较为突出。

六学生就业心态需要引导。群体心理、社会压力等传统择业观念影响高校毕业生就业，在就业选择方面存在羊群效应，大多数毕业生就业地首选珠江三角洲地区，本省生源毕业生去外省就业的意愿也不高。学生家庭条件优越，起始工资甚至比在校期间生活费还低，导致学生不愿意就业或怕吃苦。由于在择业观念上存在误区，使毕业生失去许多就业和发展机会，出现频繁换岗。广东省中小型家族企业比较多，相当部分学生不急于寻找工作，而是先到家族企业打工，积累经验，寻求合适的机会再创业或就业，深圳生源的学生存在大量毕业生毕业后不求职而是出国游学的情况。