随着社会的快速发展，企业对于人员需求在快速增加，同时求职人数也在不断增加，劳务派遣作为一种效果比较好的用工模式得到了企业的认可和重视，当然也有的企业之前没有接触过劳务派遣，下面就让广州晟安小编来给各位详细介绍一下劳务派遣可以为企业解决哪些问题吧！

劳务派遣的本质是为了满足企业弹性用工的需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式。

想一些央企、国企和外企，这些企业用工是有严格编制限制的，这些企业有工作任务，但没有空余编制，所以就只能采取劳务派遣或岗位外包的用工形式。通过劳务派遣可以较好地解决编制问题、员工管理问题。

劳务派遣公司进入紧张的招聘季，出色的招聘能力是企业需在劳务派遣用工的硬需求，特别是制造行业，是否拥有出色的招聘能力是制造行业选择劳务派遣公司的重要指标。

早期的劳务派遣解决较多的是员工招聘问题，近两年通过劳务派遣可以解决用工成本问题。对于企业来说，用工成本连年增加，特别是社保公积金成本、个税成本压力越来越大，如何通过劳务派遣公司降低用工成本成了选择劳务派遣公司的硬需求。

广州晟安劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2010年6月，专业从事劳务派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。各位想了解更多关于广州社保方面知识可以咨询【广州晟安劳务派遣公司】。联系方式：020-38674898

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