当下疫情还未结束下，许多企业都遇到了用工方面的难题，这些企业面临艰巨的任务，所以尽快找到合适的解决方法很重要，当前很流行的就是短期临时用工，多数企业可能还不是很了解这样的方式，下面就让广州晟安小编来给各位介绍一下短期临时用工让企业不再用人难。

现在短期临时用工的模式到处可见，对于企业是必不可少的，因此灵活用工是解决企业用工问题的最佳选择，这也是合理的。灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见，人力成本上升控制的范围目标也十分清晰。

短期临时用工是大多数企业的选择。这是解决企业用工问题并高效赚钱、合规省钱的重要渠道。每年都有企业需要季节性用工，比如酒店、物流行业都有大批量的用工需求。因此有更多在企业灵活用工的机会出现了。

短期用工可以节约固定人力资本，能有效满足业务季节性波动需求，灵活用工可以解决季节性生产方式的需求，很大程度上关系到企业成本资源利用的最大化。

短期临时用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。大大减少外包员工劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作。

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